Сокращение инвалида

Добрый день!

По законодательству РФ сокращение инвалида любой группы, если он не является инвалидом ВОВ или боевых действий по защите Отечества, или утратил полную трудоспособность на этой же работе, осуществляется на общих основаниях. ТК РФ не наделяет работающих инвалидов 1,2 или 3 группы дополнительными преимуществами при сокращении численности штата в организации. Они, так же как и остальные сотрудники могут быть оставлены на работе, если зарекомендовали себя как высокопроизводительные и квалифицированные трудовые кадры. Или же, если имеют иждивенцев, в их семье больше никто не работает, а также, если они проходят безотрывное повышение квалификации по направлению работодателя. Такая, можно сказать, безапелляционная позиция законодателя может смягчаться гарантиями локального уровня. На некоторых предприятиях коллективными договорами предусматриваются иные условия касаемо работников-инвалидов.