Доброе утро. У меня возник спор на работе. Может ли заведующая отделением ( в республиканской больнице) , по своему усмотрению лишать работника надбавок и процентов?если сотрудник не нарушал правила работы?к тому же выполняет увеличенный объём работы?могу ли я где то это оспорить или подать жалобу?
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти