Какие сюрпризы ждут человек при начислении страховой пенсии, если в 60 лет он решил уволиться и выйти на пенсию?

Здравствуйте. Однозначно ПФ не прав, так как были отчисления во все фонды.

Нужно написать заявление в суд и уже в судебном порядке требовать учитывание трудового стажа за 2017-18 года.  Можете скорректировать данный иск под свою ситуацию.

В ______________ городской суд _____________ области Истец: _____________________, ___________________________________ Ответчик: Управление № __ ГУ- Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г. ___________ и ____________ области Адрес: ________________________________ Третье лицо: Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «________________» адрес: __________________________________ Исковое заявление О включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности и перерасчете пенсии Я, ____________________, к наносящему времени достиг возраста __ лет и являюсь получателем пенсии по старости. Пенсия выплачивается через клиентскую службу Управления № __ ГУ- Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г. _______ и __________ области Пенсионного фонда. Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Пункт 1 статьи 16 названного Федерального закона устанавливает порядок определения размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пункт 1 его статьи 29.1 предусматривает порядок определения суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии, а пункты 1 и 3 статьи 30 закрепляют порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал и порядок определения в этих целях расчетного размера трудовой пенсии. Однако при назначении пенсии вынесении указанного выше Решения в стаж не были включены периоды работы: 1) с ________ года по _________ года в должности генерального директора ООО «___________», длительностью __ месяцев __ дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 39-40; 2) с ________ года по _______ года в должности генерального директора ООО «___________», длительностью __ месяцев, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 41-42; 3) с __________ года по __________ года – в должности менеджера ООО «______________», длительностью __ лет __ месяца, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 43-44. Таким образом, из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, необоснованно были исключены три периода трудовой деятельности общей длительностью __ лет __ мес __ дней. С данным решение согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для невключения в указанных периодов в трудовой стаж в действительности отсутствуют. Таким образом, отказ Ответчика в назначении пенсии является необоснованным. Уклонение Пенсионного отдела от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает мои гражданские и конституционные права, ибо статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту. Кроме того, статус пенсионера предоставляет иные социальные гарантии и льготы, которых я лишен на данный момент в силу бездействия Пенсионного отдела. В настоящее время двух из трех организаций, стаж работы в которых не был засчитан Ответчиков, не существует, правопреемников у них нет. Поэтому привлечение их в качестве третьих лиц невозможно. На основании изложенного, руководствуясь ст. 12 ГК РФ, Прошу: 1. Включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости: - с __________ года по __________ года в должности генерального директора ООО «_______________», длительностью __ месяцев __ дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 39-40; - с _____________ года по ___________ года в должности генерального директора ООО «_____________», длительностью __ месяцев, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 41-42; - с ____________ года по ___________ года – в должности менеджера ООО «_______________», длительностью __ лет __ месяца, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 43-44. 3. Обязать Управление № __ ГУ - Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г. __________ и ____________ области произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных выше периодов. Приложения: 1.квитанция об уплате гос. пошлины 2.копия заявления; 3.копия трудовой книжки; 4.копия решения. ______________ Подпись___________

Всего доброго.

Здравствуйте!

Тамара, дело в том, что если ранее (до 2016 года включительно) работодатели ежеквартально представляли отчетность, содержащую данные сведения, в ПФР, то начиная с 1 января 2017 года информацию о сумме заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и сумме начисленных страховых взносов, работодатели ежеквартально представляют в Федеральную Налоговую Службу. Информацию о страховом стаже (периодах работы) теперь представляется работодателем один раз за весь год, в срок не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом. Таким образом информация о  периодах работы за 2017 год поступит в ПФР до 1 марта 2018 года. А за 2018 год поступит до 1 марта 2018 года. Во втором квартале делается вся необходимая корректировка по стажу и пенсионным выплатам.

С Уважением!