15 май 2018,
Галина,
Тарбагатай
Повышение МРОТ с 1мая 2018г.
Здравствуйте! Правомерен ли руководитель переводить работника на почасовую оплату при повышении МРОТ с 1 мая 2018г.?
Ответы юристов: 1
Добрый вечер, Галина. Правомерно, если при 40 часовой рабочей неделе работник получает зарплату за месяц не ниже МРОТ. Если день 8 часов, неделя 40, а ЗП ниже МРОТ - это нарушение.
Если же работодатель не может обеспечить работой на всё это время - тогда это работа на часть ставки или по совместительству итп.
Само по себе снижение размера фонда оплаты труда вызовет вопросы у налоговой инспекции. Так как появится подозрение, что часть оплат ушла в тень.
15 май 2018
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти