Похожие вопросы
Работаю за троих
Здравствуйте! Вам должны доплачивать разницу в должностных окладах по фактически выполняемой работе, если это не делают, тогда Ваши права будут нарушены.
Что касается выполнение обязанностей фармацевта, то Вам также положена доплата за совмещение данных обязанностей
Вам необходимо ссылаться на следующие статьи Трудового Кодекса Российской Федерации, статья 151 Трудового Кодекса Российской Федерации, оплата за совмещение профессий (должностей).
Согласно данной статьи за совмещение (профессий) должностей производится доплата по соглашению сторон
Кроме того, по фармацевту у вас будет совместительство это статья 285 Трудового Кодекса Российской Федерации
Увеличение объема работ предполагает поручение сотруднику работы по его же специализации. Предполагается, что эта работа не установлена изначальным трудовым контрактом. Процедура регламентируется статьей 60.2 ТК РФ. Дополнительная нагрузка поручается при выполнении следующих условий:
- Отсутствие отрыва от основной деятельности.
- Исполнение обязанностей в рамках стандартной длительности рабочего времени (на основании части 1 статьи 60.2 ТК РФ).
В статье 60.2 ТК РФ оговорены дополнительные условия увеличения объема работ:
- Получение письменного согласия от сотрудника.
- Осуществление деятельности по другой или изначальной должности.
- Руководитель обязан доплачивать сотруднику за дополнительные поручения.
Увеличение объема работ вводится на основании заявления трудящегося.
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти