Здравствуйте, Дарья! Важное значение имеют детали. Если работодатель не знал - уволить можно. Если знал - уже нельзя.
Даже если работодатель не знал, и уволил, работник сможет восстановиться по суду. С уважением.
P.S. Буду признателен за оставленный на моей странице отзыв.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти