Здравствуйте!
Для расчета ежегодного отпуска ветеранам боевых действий, в первую очередь, необходимо определить расчетный период.
Результат зависит от того, сколько человек проработал на предприятии:
больше года – рассматривают 12 месяцев;
меньше года – принимают фактически отработанное время.
Найденный показатель и даты отсутствия сотрудника необходимо отметить в программе по кадровому учету.
Размер начисленной зарплаты определяется с учетом премиальных, больничных и других выплат.
Следующий этап подразумевает расчет средней оплаты труда в день.
Для этого начисления за расчетный период следует разделить на определенное количество календарных дней, которые рассчитываются так:
ДНИк=29,4 х полностью отработанные месяцы
Для расчета пособия ветеранам боевых действий необходимо среднюю дневную зарплату умножить на количество дней предоставляемого отпуска.
Пример 1:
Сверчков Т.И. является ветераном боевых действий Афганистана и работает в ООО «Текстильная фирма «Купавна» на протяжении трех лет. 03.08.2015 он собирается уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней. Согласно сведениям программы по кадровому учету, месячная зарплата равна 34 000 руб.
Отпускные будут рассчитываться по следующему алгоритму:
Сумма, принимаемая к расчету:
34 000 х 12 = 408 000 руб.
Количество календарных дней:
ДНИк = 29,4 х 12 = 352
Средний дневной заработок:
408 000 руб. / 352 = 1159 руб.
Отпускные, положенные Сверчкову Т.И.:
1159 х 28 дней = 32 455 руб.
Пример 2:
Тимофеев А.Е. проходил военную службу в Чечне и является сотрудником ОВД, работающим в охранном агентстве 1,5 года. 19.10.2015 он подал заявление об оформлении дополнительного отпуска сроком на 14 дней. Размер ежемесячной зарплаты составляет 41 000 руб. Сколько бухгалтер должен выплатить отпускных?
Для ответа на поставленный вопрос нужно выполнить несколько простых действий:
Определить выплаты, используемые при расчете пособия:
41000 х 12 = 492000 руб.
Найти общее число дней для расчета:
29,4 х 12 = 352
Рассчитать средний дневной заработок:
492 000 руб. / 352 = 1398 руб.
Отпускные Тимофееву А.Е. составят:
1398 х 14 дней = 19 572 руб.
На практике получить ветеранский отпуск непросто, так как далеко не каждый работодатель дает согласие.
Если вы докажете, что причина отсутствия уважительная или предъявите законодательные акты, запрещающие нанимателю давать отказ, то сможете воспользоваться льготой.
С Уважением!
Здравствуйте. Отпуск за свой счет засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж работника, но данный период исключается из стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Алгоритм расчета отпускных остается тот же за расчетный период берут 12 месяцев, предшествующих наступающему месяцу ухода в официальный отпуск.Дни отпуска без сохранения заработной платы полностью исключаются из расчетного периода при расчете среднего заработка вне зависимости от его продолжительности. Основание – подпункт «е» пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922. Расчетный период при расчете отпускных – 12 месяцев, предшествующих уходу в отпуск. Средний дневной заработок работника считается так (ст. 139 ТК РФ, п. 5, 10 Положения): Количество календарных дней в каждом не полностью отработанном месяце считается по формуле
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти