Входит ли в обязанность педагога дополнительного образования искать себе зал для занятий хореографией в связи с требованиями СанПиНа?

Здравствуйте!

Поиском помещения для занятий должен заниматься руководящий состав вашего образовательного учреждения. Обязанности педагога - преподавать и обучать. Поэтому поиск помещения, соответствующего СаНПиН, не ваша обязанность. Ваши обязанности перечислены в должностной инструкции, если вам вменили указанную вами обязанность, то можете подать жалобу в местный отдел образования и трудовую инспекцию вашего региона.

С Уважением!

Ульяна , не здравствуйте, обязанность по обеспечению безопасных условий труда возложено на работодателя , это аксиома Трудового кодекса РФ, и иным толкованиям не полежит

2) каждое рабочее место  должно соответствовать условиям труда и охраны труда,

3) за счёт средств работодателя , каждое рабочее место должно быть аттестовано по условиям труда, с последующей сертификацией организации работ по охране труда

3) работодатель обязан  принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников

4) вы имеете право получить всю достоверную информацию от работодателя о своем рабочем месте, о существующих рисках повреждения здоровья

Вы имеете полное право отказаться от проведения занятий с детьми в нессответствующем требований безопасности помещении , а работодатель обязан принять все меры к исключению  несчастных случаев , путем подбора помещения , соответствующего всем правилам охраны труда 

С уважением

Евгений Борисович 

Здравствуйте!

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст.212 ТК РФ).

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст.60 ТК РФ),

В силу ст.379 ТК РФ В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, если данная трудовая функция не указана в вашем трудовом договоре, то Вы не должны ее выполнять.

Удачи Вам!

С уважением,