Добрый день Ольга,
Трудовое законодательство и Конституция РФ дают равное право на труд всем гражданам страны. Право граждан на труд гарантировано Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ.
Но в то же время не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными действующим законодательством РФ.
Так, что касается профессии помощник машиниста, то есть утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 19.12.2005г. №796. ПЕРЕЧЕНЬ медицинских противопоказаний для осуществления работ, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой.
Вы можете попробовать трудоустроиться на желаемую Вами работу, на это Вы имеете законное право, но в соответствии с данным Приказом, а также с Правилами технической эксплуатации железных дорог РФ, Работодатель обяжет Вас пройти соответствующий медицинский осмотр и профессиональный отбор, т.к. для данной профессии высокие требования физического и психологического здоровья.
По результатам профессионального отбора и медицинского осмотра Работодатель вправе самостоятельно принять решение о приеме на работу в соответствии с действующим законодательством.
Если Вы посчитаете, что Вам безосновательно отказали в приеме на работу, т.е. Вы, подверглись дискриминации в сфере труда, то Вы вправе обратиться в суд с соответствующим заявлением.
Желаю Вам удачи!
С уважением,
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти