Увольнения

Здравствуйте!
Если стоит смена, то работник должен отработать, а увольнение происходит после отработанной смены. Т.е. днем увольнения считается последний отработанный день. В соответствии со ст. 84.1 Кодекса работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора и произвести с ним окончательный расчет в соответствии со ст. 140 Кодекса (ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО от 18 июня 2012 г. № 863-6-1).

С Уважением!