Паспорт.

Здравствуйте. Бывший работодатель не имеет права требовать от Вас предоставить ему паспорт. Паспортные данные у него должны быть, так как при трудоустройстве вы предоставляли все сведения. Своему адвокату для заключения соглашения предоставить ксеро- копию можете. Но не обязательно. Достаточно сведений-фио и адреса регистрации по паспорту. В любом случае, это проблема работодателя.

Здравствуйте!
Дмитрий, это какой-то бред. Максимум, что вы можете предоставить работодателю, это ксерокопию паспорта, которая должна быть вообще-то в вашем личном деле в организации (согласен с коллегой). Если вас вызовут в суд, там и предъявите свой паспорт. А вообще ГПК РФ Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению:

К исковому заявлению прилагаются:

его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;

документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;

доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;

документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;

доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором; 
расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

С Уважением!

     Если речь идет об оформлении полномочий представителя в суде, то Вы со своим паспортом лишь оформляете доверенность на представителя у нотариуса. Никакого оригинала паспорта при обращении в суд не требуется. Вас вводят в заблуждение.

С уважением!