Временное трудоустройство несовершеннолетних в дни школьных каникул.

Елена, нет такого требования в нашем законодательстве.
С уважением.

Порядок оформления в штат работника младше 18 лет отличается от общего порядка трудоустройства граждан, однако, кардинальных отличий не наблюдается. Среди обязательных мер, предпринимаемых нанимателем при оформлении трудовых отношений с подростками, числятся:

Прием на работу без требования по осуществлению трудовой деятельности на условиях испытательного срока.

Создание особых условий труда, которые направлены на сохранение физического и психического здоровья несовершеннолетнего сотрудника.

Запрос письменного разрешения на выполнение несовершеннолетними лицами работ от органов опеки и попечительства (если кандидату на должность не исполнилось 16 лет).

Отправка несовершеннолетнего в медицинское учреждение для прохождения медосмотра, по результатам которого будет понятно, позволяет здоровье ребенка осуществлять трудовую деятельность, или нет.

Здравствуйте, Елена! В Трудовом Кодексе, да  и вообще Законодательстве, такого требования не существует. Удачи Вам!

Здравствуйте!
ТК РФ Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

ТК РФ Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора

Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Что касается флюорографии, то она обязательна для всех работников. Психиатрическая экспертиза проводится, только если условия работы соответствуют перечисленным в ст. 213 ТК РФ.

С Уважением!

 Если  санитарными нормами и правилами работа не предусматривает прохождения указанных Вами анализов, то и проходить их не требуется.

Например, для работы , связанной с продуктами, необходима санитарная книжка, и соответственно, все работники должны проходить флюорографию и другие анализы. 

С уважением.