Вопрос: работодатель грозит увольнением

Здравствуйте!

Любое нарушение должно оформляться в соответствии с правилами ст. 193 ТК РФ, т.е. оно должно быть зафиксировано соответствующим образом и оформлено соответствующим образом с соблюдением всех необходимых процедур. При нарушении порядка увольнение считается незаконным. Решение руководства можно обжаловать в суде, прокуратуре, гос. инспекции труда.

С Уважением!