Ответственность за невыплату заработной платы ВКС.

Здравствуйте. Ответственность зависит от суммы задолженности. От административной до уголовной.

Трудовым законодательством предусмотрены различные виды ответственности за невыплату зарплаты:

Вид ответственности:

Административная Ч. 1 ст. 5.27 КоАП

Штраф или иное наказание :ИП и должностные лица - 1 000 - 5 000 рублей, организации - 30 000 - 50 000 рублей

Повторное нарушение:

ИП и должностные лица - 10 000 до 20 000 рублей (или лишение права занимать руководящие посты на один - три года)

организации - 50 000 - 70 000 рублей,

Материальная

Ст. 236 ТК.

Кроме заработной платы работодатель должен выплатить служащему компенсацию в размере 1/150 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ (от суммы невыплаченного долга, который начинается с 1-го дня просрочки)

В трудовом или коллективном договоре может быть указана другая сумма компенсации, но она не может быть менее суммы, предусмотренной ТК.

Постановление пленума Верховного суда России от 17.03.2004 (п. 55)

Уголовная

Ч. 1 ст. 145.1 УК РФ

Задержка частичной зарплаты более чем на 3 месяца

для ИП или руководителя:

Штраф в размере до 120 000 рублей (или в размере годовой заработной платы)

Иногда это может быть лишение права заниматься каким-либо видом деятельностью или занимать определенные посты сроком на 1 год

Принудительные работы (на срок до 3-х лет)

Работодатель может быть привлечен к ответственности, только если было доказано, что он отказался выплатить деньги работнику в целях корысти (или по личной заинтересованности)

Ч. 2 ст. 145.1 УК РФ

Задержка зарплаты более чем на 2 месяца и полностью не оплачивается, то наказание предусмотрено такое:

Штраф в размере от 100 000 до 500 000 рублей (или в размере трехгодичной заработной платы)

Лишение права заниматься каким-либо видом деятельностью или занимать определенные посты сроком на 3 года

Лишение свободы или принудительные работы (на срок до 3-х лет)

Здравствуйте!
Согласно положению статьи 236 ТК РФ работодатель, задержавший выплату заработной платы, обязан выплатить не только образовавшуюся задолженность, но и денежную компенсацию, которая составляет не менее 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка России от невыплаченной суммы за каждый день просрочки, начиная с 1-го.

Невыплата или задержка выплаты заработной платы подпадает под действие части 1 статьи 5.27 КоАП России. Должностных лиц или индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушение прав работников на оплату труда, ждет штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей. Чуть выше санкции для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.

Статья 145.1 Уголовного кодекса России предусматривает ответственность за невыплату заработной платы в течение длительного срока. Так, частичная задержка более чем на 3 месяца в соответствии с частью 1 статьи 145.1 УК РФ предусматривает для руководителя организации (в том числе филиала или структурного подразделения) или индивидуального предпринимателя одно из следующих видов наказаний:

штраф до 120 000 рублей или в размере годовой зарплаты (в некоторых случаях может применяться дополнительная санкция — лишение права занимать определенную должность или заниматься предпринимательской деятельностью в течение 1 года); 

принудительные работы или лишение свободы сроком до 1 года.

Если же зарплата более 2 месяцев не выплачивается полностью, ответственность наступает по части 2 статьи 145.1 УК РФ, где наказание несколько строже:

штраф от 100 000 до 500 000 рублей либо в размере зарплаты за 3 года (срок должностных ограничений повышается до 3 лет); 

принудительные работы или лишение свободы сроком до 3 лет.

С Уважением!