Обеспечение трудовых условий инвалиду 2 группы.

Здравствуйте!

Надежда, возможность работать и условия труда, а также все возможные ограничения инвалида, должны быть указаны в индивидуальной программе реабилитации. Ограничения могут быть установлены исходя из специфики заболевания.

С Уважением!

Здравствуйте. Если в кабинете есть все условия для работы инвалиду, то тогда можно работать

Действующим законодательством РФ не установлено ограничений на прием инвалидов на работу. Однако для инвалидов устанавливаются особые условия труда, действуют дополнительные гарантии. Согласно ст. 92 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 5 часов в неделю - для работников, являющихся инвалидами I или II группы, и составляет не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. При этом продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов устанавливается в соответствии с медицинским заключением. Также предусмотрены ограничения по привлечению инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время, увеличенная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и т.д. При этом организации, использующие труд инвалидов, должны создавать необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (ст. 23 ФЗ от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации").