Не выплата з\пл

Наиболее эффективным будет обращение в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной  заработной платы, процентов за каждый день просрочки ее выплаты по правилам ст.236 ТК РФ, взыскании в вашу пользу компенсации морального вреда. Иск надо подавать в районный суд по месту вашей регистрации или месту нахождения работодателя (например по месту регистрации юрлица или физлица или месту нахождения вашего рабочего места). Исковое заявление работника госпошлиной не облагается. Вся сложность здесь в том сможете ли вы доказать факт работы и размер заработной платы. Следует учесть, что по сложившейся судебной практике размер заработной платы свидетельскими показаниями не доказывается. Нужны документы. Если нужна помощь в составлении искового заявления и более подробная консультация, пишите на электронную почту: vladimantjur@mail.ru