Обратитесь в госинспекцию труда или обращайтесь с иском в районный суд (можно по вашему месту жительства или месту нахождения работодателя) с иском о признании факта трудовых отношений с такой-то даты, обязании работодателя издать приказ о приеме на работу в такой-то должности и заключении с вами трудового договора, внесении записи в трудовую книжку и взыскании с ответчика в вашу пользу компенсации морального вреда в таком-то размере. Госпошлину за обращение в суд работнику платить не надо.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти