Здравствуйте, Наталья!
Ваш работодатель грубо нарушает Ваши права.
Правильное увольнение- по сокращению.
Вину в недостаче ещё надо доказать в установленном порядке.
Рекомендуется обратиться по факту незаконных действий работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти