Здравствуйте, Виктория!
В том случае, если данное требование об увольнении не связано с выходом основного работника из отпуска по уходу за ребенком, действия работодателя являются незаконными. Никто не имеет права принуждать к увольнению по собственному желанию. Необходимо в таком случае обращаться с заявлением в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти