Здравствуйте, Алёна!
1. Принуждать к увольнению никто не имеет права. при наличии подобных посягательств- жалоба в государственную инспекцию труда.
2. Если начальник предъявляет явно неразумные сроки для выполнения заданий, необходимо направить работодателю уведомление о том, что установленных сроков явно недостаточно ввиду повышенной сложности задания, и мотивированно пояснить в какие сроки реально возможно выполнить задание.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти