1. Руководитель издает приказ о направлении сотрудника в командировку
2. Сотруднику выдается командировочное удостоверение, служебное задание и аванс на командировку
3. По возвращении сотрудник сдает командировочное удостоверение с печатью организации в которую был командирован, авансовый отчет с приложением документов (билеты на проезд, чек из гостиницы) и заполненное служебное задание,
4. Производится денежный расчет по командировке
В этом случае расходы на командировку относятся на затраты организации
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти