Доброе утро!В салонах красоты и косметологических клиниках зачастую работают всего один или два врача-косметолога. При этом закон требует, чтобы в любом случае в организации был либо главный врач, либо руководитель отделения.
Главный врач больницы вправе занимать вакантную должность врача-специалиста в порядке внутреннего совместительства при наличии сертификата специалиста по соответствующей специальности, если в отношении таких работ отсутствуют санитарно-гигиенические ограничения.
Согласно ст.ст. 60.1 и 282 ТК РФ совместительством признается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совместительство может быть как внешним (работа в другой организации), так и внутренним (работа в своей организации).
Особенности работы по совместительству педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры регулируются постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41.
Этим же документом определено, что медицинские работники вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
Трудовой кодекс уточняет, что "руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)".
Относительно внутреннего совместительства подобного требования не установлено, поэтому работа по совместительству в своей организации главврачом может осуществляться.
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти