Увольнение

"может они хотят все что не найдут повесить на меня" - возможно и такое. Могу вам рекомендовать следующее. Сдайте всё, что есть в наличии из того, что хочет от вас руководство (разумеется - "под роспись"), и через 14 дней после получения работодателем вашего заявления требуйте копию приказа об увольнении, ТК, и расчёт, в т.ч. и за прошлые годы, если что осталось. Если в выдаче упомянутого будет препятствия, в т.ч. и ввиду того, что вы что-то не сдали, или чего-то не хватает - это повод обратиться в суд в отношении работодателя.

Если же работодатель обратиться в суд, для того, что бы с вас взыскать недостачу - вряд ли это будет для него успешно, т.к., судя по вопросу, материально ответственным лицом вы не являетесь. Да и факты того, что вы что-то получали и присвоили, ещё доказать нужно.