Добрый день.
Нет такого основания как "принуждение"! Если причина увольнения - инициатива работодателя, за нарушение трудовой дисциплины, полный расчет за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск и все. Аналогичные выплаты производятся в случае увольнения по инициативе сотрудника (по собственному желанию).
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти