Уважаемая Ирина, работодатель может временно перевести работника на другое место работы, на один месяц без письменного согласия. Только это место работы должно соответствовать его должностным обязанностям по основному месту работы.
Я не знаю должностные обязанности - ни того, ни другого. Как я могу Вам ответить.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Время выделенное для редактирования истекло.
Укажите причину по которой вы считаете данное сообщение неуместным
Вскоре наш модератор рассмотрит вашу жалобу.
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти