Если Вы действительно допустили нарушение трудовой дисциплины - то уволить по отрицательным мотивам работодатель Вас вправе, и остаётся вам только упрашивать работодателя уволить по собственному желанию. А вот мед. книжку, трудовую, рассчёт обязан работодатель выдать в день увольнения, если этого не произойдёт - вправе истребовать в судебном порядке.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти