Вопрос по недостаче

Добрый день! В первую очередь необходимо сказать о том, что себе факт заключения с работником договора о полной материальной ответственности нельзя признать бесспорным основанием для взыскания с него прямого действительного ущерба. Чтобы взыскать с работника недостачу работодателю в суде необходимо доказать и реальный размер недостачи, периоды и причины ее возникновения, причинную связь между противоправным поведением работника и наступившим ущербом. При этом доказательства должны быть допустимыми и достоверными, то есть в первую очередь проверяется законность проведения инвентаризации. 

Сейчас Вам необходимо получить все копии документов, которые были представлены работодателем вместе с исковым заявлением и после него, чтобы можно было говорить о допустимости и достоверности тех доказательств, которые представлены работодателем. По результатам изучения данных документов, Вам необходимо представить суду мотивированный и обоснованный отзыв на исковое заявление работодателя о незаконности заявленных требований. 

Если Вам необходима помощь в составлении отзыва на исковое заявление, кидайте документы (можно в виде фото) на электронный адрес sarmina_elena@mail.ru