Работодатель уменьшает оклад

это белый оклад, работодатель выпустил 2 приказа: "о начислении заработной платы" и "о начислении премий", согласно которым на предприятии вводится новая тарифная сетка (с уменьшенными окладами), и увеличивается премиальная часть (премии до 600% от оклада). Что произойдет если я откажусь подписывать дополнение к трудовому договору (с уменьшенным окладом)?
Нюанс еще в том, что в "коллективном договоре" записана фраза: "Работодатель обязуется своевременно корректировать размер тарифных ставок и окладов работников с тем, что бы тарифная часть заработной платы составляла не менее 60% от общего его размера"

Надо документы эти смотреть. Повторюсь - это только с Вашего письменного согласия. Советую отказаться всем коллективом. Иначе Вам, скорее всего, предложать по собственному.