КАК СОСТАВИТЬ АКТ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ВНУТРЕННЕГО СЛУЖЕБНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ ПО БОЛЬНИЧНОМУ ЛИСТКУ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА ЕСЛИ ТАКОВОЙ ВООБЩЕ НЕ БЫЛО? И Ч

работник предоставил листок нетрудоспособности где указана производственная травма. на самом деле в день обращения в травмпункт работник чувствовал себя хорошо, отпросился у нанимателя , сказав при этом и написав заявление, что идет в трвмпункт. наниматель задал вопрос, что случилось? работник ничего не ответил. вскоре нанимателю позвонили с РОВД и сказали, что работник заявил на нанимателя, что тот нанес ему увечья, стукнув дверью. после допроса. нанимателя выяснилось,что со стороны работника идет наговор, клевета и дело об административном правонарушении со стороны нанимателя закрыто. но!!! у работника имеется