Здравствуйте, Патима!
Сначала попробуйте договориться с ним на счёт увольнения по соглашению сторон. Если убирать штатное расписание с сотрудниками — это долго и сложно, а если договориться с ним, например, за дополнительную плату по соглашению, то будет намного удобнее. Так и так вы будете платить бывшему сотруднику 2 месяца, если уволите по сокращению.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти