06 июл 2018, Ольга, Ставрополь

Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части

Добрый день. Подскажите пожалуйста, согласно ст.125 ТК РФ одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней в календарном году или в отпускном периоде( расчетном для каждого сотрудника он свой)
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Браун Антон Сергеевич
Отзывов: 16 Ответов на сайте: 2244

Здравствуйте, Ольга!

Это значит, что ЕЖЕГОДНЫЙ оплачиваемый отпуск можно разбить на 2 раза так, что одна из частей этого ЕЖЕГОДНОГО отпуска не должна быть менее 14 дней.


Ключевое внимание на ЕЖЕГОДНЫЙ отпуск.

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным