Здравствуйте!
По согласованию с учредителем на основании статей 60.1 60.2 282 ТК РФ директор школы может вести уроки как на условиях совместительства так и на условиях совмещения с определенной доплатой за совмещение.
Важно из этого текста понять - "По согласованию". Таким образом, если учредитель не согласовывает (не дает разрешение/запрещает) разрешение на преподавательство Директором, то это вполне законно.
При этом, запретить заниматься преподавательской деятельностью учредитель может только в своей подконтрольной организации. Таким образом, директор школы может работать в другом учреждение, на которое не распространяется влияние учредителя, ибо запретить вам трудовую деятельность никто не в праве.
Конкретнее: в учреждении, подконтрольной вашему учредителю вы выступаете не как гражданин, а как работник у которого есть права, обязанности и запреты, но все это распространяется на сотрудника.
За пределам организации вы гражданин, а не сотрудник, который имеет право на трудовую деятельность, а значит, что вне того учреждения вы можете работать и никто не имеет права вам запретить работать на дополнительных работах.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
В итоге: запретить преподавать в школе, где вы уже являетесь директором - вам могут. Запретить преподавать в других учреждениях с другим учредителем - не могут. Поэтому смело можете работать и так и там.
С уважением.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти