Несоблюдение трудового кодекса

Вопрос поставлен очень широко, чтобы на него ответить конкретно. Если в общих чертах, то вы можете обжаловать неправомерные действия работодателя в суд (срок исковой давности - 3 месяца с момента когда работник узнал или должен был узнать о нарушенном праве (ст.392 ТК РФ), можете обращаться с жалобами в госинспекцию труда. Также существуют способы самозащиты трудовых прав: отказ от работы непредусмотренной трудовым договором, отказ от работы при угрозе жизни и здоровью и в других случаях, предусмотренных законодательством (ст.379 ТК РФ).

Работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей вплоть до увольнения по отрицательному основанию. Звоните - проконсультирую 7(981)144 05 03 (Санкт-Петербург)