Внесение изменений в трудовую книжку

В соответствии с "Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")" в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.

Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

Т.е. признаете запись недействительной, ставите печать. После этого на новой странице заполняете правильно...

Пример заполнения http://kadriruem.ru/ispravlenija-v-trudovoj-knizhke/

Добрый день ,

Если работник после увольнения еще официально не числится на новом рабочем месте, исправление выявленной неверной информации может произвести прежний работодатель.

Советую все данные исправить сразу , чтоб не было неточностей