Здравствуйте, Александр!
В данном случае следует признать правоту работодателя. Необходимо взять лист нетрудоспособности. Так как в случае возникновения каких-либо проблем по здоровью, связанных с данным случаем, можно будет признать производственной травмой.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти