Юристы и адвокаты Санкт-Петербурга по защите прав работника и работодателя - Страница 2

Каковы основные причины обращения в суд работника и работодателя?

Возникновение спора между работником и работодателем возможно на любом этапе трудовых отношений, так как их интересы не всегда совпадают. Как работник, так и работодатель имеют право на защиту своих прав и интересов.

Зачастую предметом судебных споров, в которых работник выступает истцом является: восстановление на рабочем месте; взыскание заработной платы; изменение и аннулирование записей в трудовой книжке; недопущение к рабочему месту; признание факта работы; возмещение ущерба, причиненного работодателем работнику; возмещении морального вреда и др.

Работодатель обладает правом обратиться в суд с иском на работника в случае: причинения работником имущественного ущерба организации; хищения (воровства, кражи) имущества организации; разглашения коммерческой тайны; представления работодателю подложных документов при заключении трудового договора и др.

В Санкт-Петербурге есть 29 юристов по защите прав работника и работодателя.
Лучшими из них считаются:
Банько Анна,
Воронцов Александр,
Усов Евгений.
Звоните им, задавайте вопросы или записывайтесь на консультацию.

Не знаете к кому обратиться за помощью по защите прав работника и работодателя?
Задайте вопрос всем юристам и получите разносторонние ответы по вашей ситуации.