Избиение на работе: как защитить себя, если коллектив меня предал?

Здравствуйте! Вам все таки придется обратиться в полицию с заявлением о нанесении вам побоев, что касается свидетелей, то не думаю, что они будут давать ложные показания в полиции, так как их будут предупреждать о дачи заведомо ложных показаний, поэтому советую Вам обратиться в полицию в соответствии с нормами действующего законодательства

Здравствуйте!

Наталья, вообще-то правильно, день увольнения считается рабочим. Вы можете не присутствовать на рабочем месте в этот день, если находитесь на больничном или в отпуске. Что касается подачи заявления в полицию, если вы не найдете свидетелей, которые смогут подтвердить факт избиения, то по вашему заявлению конечно обязаны провести проверку, но результат будет не в вашу пользу. А ваша бывшая коллега, еще и обвинит вас в клевете. 

С Уважением!

Здравствуйте, Наталья!

Вам необходимо поступить следующим образом:

1. Попробовать переговорить с работодателем под скрытую аудиозапись на диктофон. Но так, чтобы с его стороны прозвучало подтверждение Ваших слов. Причем добровольно. Т.е. надо правильно построить разговор.

2. Затем обратиться в полицию по факту побоев и злоупотребления полномочиями бывшим работодателем за возбуждением в его отношении уголовного дела по ст. 126 и ст. 364 Уголовного кодекса Украины.