03 авг 2020, Олег, Мончегорск

Дополнительный отпуск для работающих пенсионеров

Здравствуйте.

Имею ли я право использовать пенсионные дни сразу в количестве 14 календарных дней или как говорит руководитель разбивать их по месяцам по 2-3 дня в месяц?

Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 5
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 31491

Здравствуйте! Если Вы имеете право на дополнительные дни отпуска, то в соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса РФ Ваш работодатель не имеет право ограничивать Ваше право на отпуск определенными периодами. Поэтому Вы имеете право воспользоваться днями отпуска, как пожелаете. В случае отказа работодателя подавайте жалобу в соответствии с положением статьи 10 Федерального закона О прокуратуре Российской Федерации прокурору. Прокурора просите вынести в адрес работотаделя представление о недопустимости нарушения закона и обязании восстановить Ваши нарушенные трудовые права путем предоставления дней отпуска в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации. Также можете подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию Вашего региона.

Гафаров Рашид Алексеевич
Отзывов: 51 Ответов на сайте: 9680

Здравствуйте.

При разделении отпуска на части не рекомендуется чрезмерно дробить отпуск. Иначе Вы как работник не сможете воспользоваться отдыхом для восстановления своей трудоспособности.

С уважением 

Сальников Анатолий Алесандрович
Отзывов: 1 Ответов на сайте: 632

Здравствуйте! Ничего подобного! Вы имеете право использовать их в любое удобное для Вас время. Вы ему скажите, что напишите заявление в прокуратуру, и там ему объяснят!

Зинзер Евгений Борисович
Отзывов: 2 Ответов на сайте: 6308

Здравствуйте , отпуск по согласованию с работодателем  может дробиться  на две части 

Дополнительные отпуска различным категориям  работников должны быть оговорены в коллективном договоре .

Давайте будем честны , надо очень грамотно вести переговоры с работодателем , уметь идти на компромисные решения ,ну напишите в заявление в прокуратуру , ну проведут проверку , что потом ? Думаю не надо пояснять . Спокойно и грамотно в правовом поле приходить надо к компромиссному решению 

Пченикин Валерий Владимирович
Отзывов: 4 Ответов на сайте: 1474

Здравствуйте!

Согласно ст.128 Трудового кодекса  РФ :

Работодатель ОБЯЗАН на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

Таким  образом, работодатель не имеет право отказать Вам в предоставлении данного отпуска в удобное для Вас время. и затем вызвать  на работу из отпуска без Вашего согласия. Если Вам неудобно разбивать отпуск по 2-3 дня так и объясните работодателю.

Удачи Вам!

С уважением,

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным