Юристы и адвокаты по защите прав работника и работодателя - Страница 3

Каковы основные причины обращения в суд работника и работодателя?

Возникновение спора между работником и работодателем возможно на любом этапе трудовых отношений, так как их интересы не всегда совпадают. Как работник, так и работодатель имеют право на защиту своих прав и интересов.

Зачастую предметом судебных споров, в которых работник выступает истцом является: восстановление на рабочем месте; взыскание заработной платы; изменение и аннулирование записей в трудовой книжке; недопущение к рабочему месту; признание факта работы; возмещение ущерба, причиненного работодателем работнику; возмещении морального вреда и др.

Работодатель обладает правом обратиться в суд с иском на работника в случае: причинения работником имущественного ущерба организации; хищения (воровства, кражи) имущества организации; разглашения коммерческой тайны; представления работодателю подложных документов при заключении трудового договора и др.